UPS Pension Scheme: कर्मचारियों की हो गई बल्ले-बल्ले, 50% मिलेगी पेंशन

सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बहुत बड़ी खबर निकलकर सामने आ रही है। बात यह है कि सरकार ने समस्त कर्मचारियों हेतु यूनिफाइड पेंशन योजना को लागू किया है। यह एक नई पेंशन योजना है जिसकी सरकार के द्वारा घोषणा की गई है।

काफी समय से ओल्ड पेंशन योजना को लाने के लिए सरकार पर काफी दबाव बनाया जा रहा था। परंतु सरकार ने अब यूपीएस को लागू किया है और ऐसा करने के पीछे सरकार का उद्देश्य सभी कर्मचारियों को निश्चित पेंशन देना है।

आखिर क्या है यूनिफाइड पेंशन योजना तो इसके बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करने हेतु हमारे आज के इस पोस्ट को आपको आरंभ से लेकर अंत तक पढ़ना होगा। हम आज इस पोस्ट में आपको यूपीएस से संबंधित प्रत्येक जानकारी उपलब्ध कराने वाले हैं।

UPS Pension Scheme

केंद्र सरकार ने यूनिफाइड पेंशन योजना को लागू करने की घोषणा की है। सभी केंद्रीय कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारियों को इसके अंतर्गत ही पेंशन का लाभ मिलेगा।

यहां आपको जानकारी के लिए यह भी बताते चलें कि सरकारी कर्मचारियों को यूपीएस के माध्यम से सरकार वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना चाहती है। इस योजना में रिटायर होने के बाद सरकारी कर्मचारियों को एक निश्चित पेंशन जरूर प्रदान की जाएगी।

इस तरह से यूनिफाइड पेंशन योजना के द्वारा सरकार का मुख्य उद्देश्य रिटायरमेंट के पश्चात सरकारी कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को सुरक्षा देना है। इस तरह से रिटायर होने वाले कर्मचारी अपने जीवन को बिना पैसों की तंगी के कारण आसानी के साथ व्यतीत कर पाएंगे।

यूपीएस पेंशन योजना के लाभ

• सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद केंद्र सरकार आखिर के 12 महीनों के बेसिक वेतन को 50% पेंशन के तौर पर देगी। पर इसका फायदा केवल वही कर्मचारी उठा पाएंगे जिन्होंने कम से कम 25 वर्ष तक काम किया होगा।
• पेंशन लेने वाले सरकारी कर्मचारी की मृत्यु होने पर, परिवार को तब उस समय प्राप्त होने वाली पेंशन का तकरीबन 60% हिस्सा दिया जाएगा। ऐसा करके परिवार की वित्तीय सुरक्षा को सुनिश्चित किया जाएगा।
• ऐसे सरकारी कर्मचारी जिन्होंने 10 वर्ष तक सेवा की है तो इन्हें हर महीने कम से कम 10,000 रूपए पेंशन के तौर पर दिए जाएंगे। हालांकि इस राशि में समय के साथ-साथ महंगाई दर को देखते हुए वृद्धि भी की जाएगी।
• रिटायरमेंट लेने वाले कर्मचारियों को सरकार महंगाई राहत भत्ता भी देगी। इस भत्ते को ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स के आधार पर प्रदान किया जाएगा।

यूपीएस पेंशन बनाम एनपीएस

यूनिफाइड पेंशन योजना के साथ में सरकारी कर्मचारियों को एनपीएस का ऑप्शन भी सरकार ने दिया है। लेकिन यह बात भी स्पष्ट है कि यूपीएस की कई विशेषताएं एनपीएस से काफी ज्यादा अच्छी हैं। इन दोनों योजनाओं की तुलना करने पर आपको सही से समझ में आ जाएगा :-

नई पेंशन योजना में सरकार की भूमिका :- जैसा कि आपको पता ही होगा कि एनपीएस में केंद्र सरकार का जो पहले का योगदान था वह सिर्फ 14% था और इसे अब 18% तक बढ़ा दिया गया है। वैसे सरकारी कर्मचारियों के पास यह विकल्प होगा कि वे एनपीएस का चयन करते हैं या फिर यूपीएस का। परंतु यह ऑप्शन केवल एक बार ही दिया जाएगा। इसलिए आपको सोच समझ कर पेंशन को चुनना होगा।

ग्रेच्युटी और अन्य फायदे :- यूपीएस योजना के अंतर्गत केंद्र सरकार सभी कर्मचारियों को ग्रेच्युटी और दूसरे फायदे भी रिटायरमेंट के बाद प्रदान करेगी। जानकारी के लिए बता दें कि हर 6 माह सेवा करने के बदले में, सरकारी कर्मचारियों को हर महीने मिलने वाले मेहनतनामे के 10वें हिस्से को जोड़कर बाद में रिटायरमेंट के दौरान प्रदान किया जाएगा।

यूपीएस पेंशन योजना लागू करने से होने वाला असर

यूपीएस यानी यूनिफाइड पेंशन योजना के वैसे तो बहुत सारे फायदे हैं लेकिन इसकी सबसे बड़ी विशेषता है कि सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के पश्चात वित्तीय तौर पर सुरक्षित किया जा सकेगा। इस तरह से सरकार के लगभग 23 लाख से भी ज्यादा कर्मचारियों पर योजना का प्रभाव पड़ेगा।

सरकार ने यूपीएस पेंशन योजना को इसीलिए लागू किया है ताकि समस्त कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को सक्षम बनाया जा सके। इस प्रकार से सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को एक ऐसी पेंशन मिलेगी जोकि सुनिश्चित होगी, इससे इनकी जिंदगी आसानी से और बिना किसी कठिनाई से गुजरेगी।

यूपीएस पेंशन योजना कब होगी लागू

तो अब आपके मन में यह भी सवाल उठ रहा होगा कि यूपीएस पेंशन योजना योजना को सरकार कब लागू करेगी। तो आपको हम बता दें कि 1 अप्रैल 2025 से यूपीएस योजना को लागू किया जाएगा।

इस तरह से जब योजना लागू कर दी जाएगी तो सरकारी कर्मचारियों को तब से ही यूनिफाइड पेंशन योजना के अंतर्गत लाभ मिलने आरंभ हो जाएंगे। लेकिन अभी सरकार इस योजना के बारे में विस्तृततौर पर जानकारी और गाइडलाइन भी रिलीज करेगी।